Startup de Dubái Cercli recauda 12 millones de dólares en ronda Serie A para plataforma de gestión empresarial con IA nativa

Expansión en mercado de software de recursos humanos de MENA

Cercli, una startup con sede en Dubái fundada por exoperadores de Careem Akeed Azmi y David Reche, ha anunciado una ronda Serie A de 12 millones de dólares liderada por la firma de capital de riesgo europea Picus Capital. La inversión, que resultó sobresuscrita, marca la primera incursión de Picus Capital en la región de Medio Oriente y Norte de África (MENA).

La empresa, que se presenta como una alternativa unificada para negocios de MENA con inteligencia artificial en su núcleo, ha experimentado una transformación significativa desde su ronda inicial de 4 millones de dólares el año pasado. Actualmente, Cercli está reconstruyendo una plataforma similar a Rippling específicamente para la región MENA, pero con un enfoque de IA nativa desde su concepción.

Crecimiento exponencial y procesamiento de nómina

Durante los últimos doce meses, la apuesta de Cercli por la IA ha demostrado resultados tangibles. La compañía reporta haber escalado sus ingresos más de 10 veces y ahora procesa más de 100 millones de dólares en nómina anualmente para múltiples empresas en más de 50 países.

El CEO Akeed Azmi fundó Cercli para ayudar a empresas con operaciones básicas de personal, un problema que identificó junto a Reche en sus empleadores anteriores, Careem y Kitopi, dos de los unicornios más conocidos de MENA. La primera versión de Cercli se centró en una plataforma que consolidaba la gestión de recursos humanos, nómina y cumplimiento normativo para empresas con sede en MENA que operan globalmente.

Reconstrucción nativa con inteligencia artificial

Según explicó Azmi en una entrevista, durante los últimos tres meses la compañía ha reescrito completamente su motor de nómina para que sea multicountry y compatible con agentes de IA, permitiéndole escalar más eficientemente a través de jurisdicciones globales. "Los sistemas heredados de los últimos 20 años—sus SAPs, Oracles, Workdays—fueron construidos para on-prem y la nube. Ahora estamos entrando en un mundo nativo de IA", afirmó Azmi.

La compañía ha aplicado el mismo enfoque a su módulo de reclutamiento. Cercli ahora ofrece funciones impulsadas por agentes que pueden generar listas de candidatos, obtener datos de conjuntos de datos internos y ejecutar lógica de fondo sobre la idoneidad de la contratación. Incluso sus operaciones internas funcionan con IA, utilizando agentes de tesorería y conciliación personalizados para gestionar sus propias finanzas y contabilidad.

Ventaja competitiva en mercado saturado

En un mercado de tecnología de recursos humanos abarrotado—donde docenas de startups como Deel y Remote, junto con actores establecidos como SAP y Oracle, ya prometen todo desde pagos transfronterizos hasta nómina—la propuesta de valor de Cercli reside en su arquitectura nativa de IA y consolidación.

"Los clientes piden todo en un solo lugar, y ser nativo de IA nos permite construir esa experiencia unificada mucho más rápidamente", explicó Azmi. La arquitectura nativa de IA de Cercli permite incorporar clientes rápidamente, con configuraciones que pueden completarse en dos o tres días, en comparación con los varios meses típicos de los sistemas heredados.

Base de clientes y participación de mercado

Esta agilidad ha ayudado a la startup de tecnología de recursos humanos de dos años a ganar clientes desde startups hasta multinacionales, incluyendo Vision Bank, el Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies y Ziina. La base de clientes de Cercli abarca desde empresas con 25 hasta 1,000 empleados en la región MENA y más allá.

Con un crecimiento mensual del 22%, Cercli está abordando la oportunidad de mercado de software de recursos humanos de 5.800 millones de dólares en MENA, donde las empresas todavía utilizan sistemas ERP heredados que no han evolucionado para las necesidades de la fuerza laboral moderna. El mercado regional está experimentando una rápida modernización, con el programa Visión 2030 de Arabia Saudita impulsando más de 500.000 millones de dólares en proyectos económicos que requieren capacidades modernas de gestión de fuerza laboral.

Estrategia de inversión y expansión futura

Además de Picus Capital, en esta ronda Serie A participaron Knollwood Investment Advisory, RZM Investment, así como los inversores existentes Y Combinator, Afore Capital y COTU Ventures, quienes reforzaron su convicción en el impulso de Cercli. También participaron inversores individuales incluyendo Prabhakar Reddy de OpenFX, Jaime Arrieta de Buk, Marco Ogliengo y Francesco Scalambrino de Jet HR, Francesco Simoneschi de Truelayer, y Mehdi Ghissassi de AI71.

Como parte de la inversión, la compañía planea desarrollar nuevos productos nativos de IA y trabajar en ganar más participación de mercado. Robin Godenrath, socio fundador de Picus Capital, comentó: "Hemos visto este modelo de negocio tener éxito globalmente dentro de nuestra cartera, y estamos emocionados de respaldar a Cercli mientras continúan creciendo en participación de mercado a través de nuevos clientes y lanzamientos de productos".

David Reche, cofundador y CTPO de Cercli, añadió: "Reconocimos la necesidad no solo de agregar nuevas características, sino de reconstruir la gestión de fuerza laboral desde cero con IA en su núcleo. Esto nos da una ventaja fundamental para ofrecer la eficiencia, integración e inteligencia que las empresas modernas necesitan".